某国内知名一线上市地产公司 太原公司 人事行政经理

任职资格：

　　1、5年以上大型房地产公司人力资源工作经验

　　2、熟悉人力资源各板块内容，综合素质好

　　3、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业

　　4、认同公司的企业文化

岗位职责：

　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施

　　2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施

　　3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果

　　4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作

　　5、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行

　　6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核